LUCI E OMBRE DELLA NORMA ISO 45001:2018
In Sintesi
Autore: Enrico Grassani
Sottotitolo: Sistemi di gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro
Formato: 15 x 21 cm.
Casa Editrice:Â Editoriale Delfino
ISBN: 978-88-97323-95-2
Numero di pagine: 128
Edizione: IÂ edizione maggio 2019
Descrizione
La Norma ISO 45001:2018 sui sistemi di gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro è in questo saggio occasione per un'articolata riflessione in merito all'incidenza che l'organizzazione aziendale può esercitare sul concetto e sui criteri attuativi di prevenzione antinfortunistica, ovvero sull'efficacia dei metodi adottati per evitare disastri, incidenti, infortuni e malattie professionali. La carenze organizzative sono solitamente le grandi assenti nei dossier di valutazione dei rischi richiesti per legge. Parrebbe perciò auspicabile un modello atto a disegnarne una corretta funzionalità . Ma, ci si chiede se tutto ciò potrebbe dirsi sufficiente o determinante per la diffusione di una cultura della sicurezza. Questo studio, nell'affrontare il tema dell'organizzazione come dovrebbe essere, amplia il discorso a tutti gli attori aziendali, alla disparità esistenti tra apparenza e realtà , ai mutamenti auspicabili e realizzabili in tema di consapevolezza, competenza, responsabilità e relazioni umane. La parola chiave è prevenzione e l'obiettivo è quello di trasferirne il concetto del pensiero all'azione.
Autore
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Autore: Enrico Grassani
Sottotitolo: Sistemi di gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro
Formato: 15 x 21 cm.
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ISBN: 978-88-97323-95-2
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La Norma ISO 45001:2018 sui sistemi di gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro è in questo saggio occasione per un'articolata riflessione in merito all'incidenza che l'organizzazione aziendale può esercitare sul concetto e sui criteri attuativi di prevenzione antinfortunistica, ovvero sull'efficacia dei metodi adottati per evitare disastri, incidenti, infortuni e malattie professionali. La carenze organizzative sono solitamente le grandi assenti nei dossier di valutazione dei rischi richiesti per legge. Parrebbe perciò auspicabile un modello atto a disegnarne una corretta funzionalità . Ma, ci si chiede se tutto ciò potrebbe dirsi sufficiente o determinante per la diffusione di una cultura della sicurezza. Questo studio, nell'affrontare il tema dell'organizzazione come dovrebbe essere, amplia il discorso a tutti gli attori aziendali, alla disparità esistenti tra apparenza e realtà , ai mutamenti auspicabili e realizzabili in tema di consapevolezza, competenza, responsabilità e relazioni umane. La parola chiave è prevenzione e l'obiettivo è quello di trasferirne il concetto del pensiero all'azione.
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